李奥贝纳上海任命关海东为首席策略官，管理委员会发力|2297官网

本文摘要：李奥贝纳日前宣告，任命关口海东为李奥贝纳上海首席策略官，负责管理领导上海策略团队，基于以人为本（HumanKind）的洞察为客户打造出众多整合性创新解决方案。“策略是让创新显得更加得意的秘密武器。 HumanKind也是我们公司其中一个核心竞争力。随着我们的团队和业务更加强劲，我期望能有一个策略上的催化剂协助我们更上一层楼。 ”李奥贝纳上海董事总经理王恺宜说道。“海东是一位消费者研究和策略分析的专家，他坚信好的创新和实质传播源于于对消费者的精辟解读。

李奥贝纳日前宣告，任命关口海东为李奥贝纳上海首席策略官，负责管理领导上海策略团队，基于以人为本（HumanKind）的洞察为客户打造出众多整合性创新解决方案。“策略是让创新显得更加得意的秘密武器。

HumanKind也是我们公司其中一个核心竞争力。随着我们的团队和业务更加强劲，我期望能有一个策略上的催化剂协助我们更上一层楼。

”李奥贝纳上海董事总经理王恺宜说道。“海东是一位消费者研究和策略分析的专家，他坚信好的创新和实质传播源于于对消费者的精辟解读。坚信他的重新加入需要让李奥贝纳的HumanKind创新哲学更为发扬光大。

重新加入李奥贝纳之前，关口海东曾服务于Grey，麦肯光明，BBH广告，以及JWT等众多广告公司，也曾兼任中国WPP广告学校的特约顾问，定期地讲授广告策划课程。在过去17年中，他服务的客户范围十分普遍，为客户打造出过一系列顺利案例。“我向来对李奥贝纳品牌很有好感，它的故事和文化对于广告人来说浅不具魅力。

同时更有我的还有李奥贝纳上海管理团队，他们都很年长，雄心勃勃，坚信策略和创意才是打造出实效性创新的基本。需要和他们在一起并肩作战，让我实在十分激动且快乐。”关口海东说道。关口海东将重新加入李奥贝纳上海管理委员会，与王恺宜、上海的两位ECD刘德浩、郝琦，以及人力资源与文化总监吴霭琳，并肩作战，联合驱动李奥贝纳上海的茁壮。

据王恺宜透漏，新的管理委员会将主要发力三个领域： 首先，之后深化李奥贝纳上海扁平化团队架构，精简流程，强化有所不同部门间的协同作战，为客户和市场获取更加灵活较慢的反应； 其次，加深地将HumanKind创新哲学秉持到客户品牌的建构和宣传上，以整合营销的方式思维和策划每一个方案，持续在内容、理念和渠道上构建创意；和客户一起打造出有社会意义的品牌。最后，持续提高李奥贝纳文简化和品牌形象，深化每一位摘星人的归属感和认同感，让员工主动沦为李奥贝纳品牌的KOL，让李奥贝纳品牌在中国极具口碑和影响力。

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