2019年毕节工伤保险缴费指南：缴费比例、基数、多少钱

本文摘要：小编成从贵州省统计局、毕节市统计局、贵州省税务局、毕节市税务局以及毕节市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告中，了解到毕节市2019年工伤保险的缴付基数和比例将有所调整。2019毕节工伤保险的缴付基数2017年贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元（5379元/月）。若职工月平均工资高于毕节市上年度月平均工资的60%，则缴付基数以毕节市上年度月平均工资的60%不尽相同。

小编成从贵州省统计局、毕节市统计局、贵州省税务局、毕节市税务局以及毕节市人力资源和社会保障局等各大官网发布的涉及通告中，了解到毕节市2019年工伤保险的缴付基数和比例将有所调整。2019毕节工伤保险的缴付基数2017年贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元（5379元/月）。若职工月平均工资高于毕节市上年度月平均工资的60%，则缴付基数以毕节市上年度月平均工资的60%不尽相同。

若职工月平均工资低于毕节市上年度月平均工资的300%，则缴付基数以毕节市上年度月平均工资的300%不尽相同。若职工月平均工资正处于毕节市上年度月平均工资的60%-300%之间，则缴付基数以该职工的月平均工资不尽相同。2019毕节工伤保险的缴付比例有所不同行业的工伤风险程度有所不同，由较低到低，依序区分为一类至三类职业，对应的缴付比例如下。

（一类职业不实施费率浮动；二、三类职业实施费率浮动，1-3年浮动一次。）一类职业的工伤缴付比例=0.5%职工上年度月平均工资二类职业的工伤缴付比例=1%职工上年度月平均工资三类职业的工伤缴付比例=2%职工上年度月平均工资以贵州省2017年的省职工月均工资5379元为事例：假设一类职工2017年的月均工资为2500元，高于5379元的60%，则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%3227.416.14元。假设一类职工2017年的月均工资为8000元，正处于3227.4和16137之间，则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%800040元。

假设一类职工2017年的月均工资为18000元，低于5379元的300%，则单位有误该职工交纳的工伤保险酬劳=0.5%1613780.7元。2019毕节工伤保险的缴付方式职工低收入单位按月给职工交纳工伤保险酬劳，职工本人不必交纳。

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